Conflicten zijn een feit van het leven, en het is geen verrassing dat mensen graag oplossingen zoeken om er het beste mee om te gaan. Het probleem is dat onze samenleving niet eens een basisbegrip heeft van conflict zelf. Als je de meeste mensen vraagt of ze weten wat een conflict is, zullen ze waarschijnlijk bevestigend antwoorden. Per slot van rekening zien we conflicten in het dagelijks leven. We hebben ruzie met onze vrienden over triviale zaken en we vechten als gezin om onze eisen ingewilligd te krijgen. We nemen dus aan dat iedereen begrijpt wat een conflict is, toch? Dit artikel is bedoeld om antwoord te geven op enkele veelgestelde vragen over het onderwerp conflict. Laten we beginnen met deze:
Wat is een conflict?
Een conflict ontstaat wanneer verschillende individuen of groepen verschillende belangen of doelen hebben, en een of beide belangen moeten worden gecompromitteerd om iedereen vooruit te helpen. Als we een conflict ervaren, klopt er iets niet. We hebben een emotionele onenigheid met iemand anders of we hebben tegenstrijdige doelen. Om dit op te lossen moeten één of beide partijen een compromis sluiten, wat kan leiden tot conflictoplossing.
Waarom ervaren mensen conflicten?
Conflicten ontstaan omdat mensen verschillende waarden, meningen, behoeften en doelen hebben. Wanneer dit gebeurt, zijn er twee uitkomsten. De eerste is dat er een vorm van compromis moet worden gevonden. De tweede is dat het conflict wordt opgelost doordat beide partijen een manier vinden om het met elkaar eens te zijn. En mensen zijn zich vaak niet bewust van dit feit – zij geloven dat conflicten "slecht" zijn en dat mensen ze nooit zouden moeten meemaken. Daarom is conflictoplossing zo belangrijk: het leert je dat niemand perfect is en dat mensen altijd compromissen zullen moeten sluiten. Een confilict coach kan hierbij helpen.
Hoe kunnen we conflicten vermijden?
Een ander belangrijk aspect van een conflict is dat we ons er vaak niet van bewust zijn. Daarom moeten we bedacht zijn op wat er om ons heen en om ons heen gebeurt. Zoek naar tekenen van conflict in uw omgeving, zodat u zich ervan bewust bent wanneer het echt gebeurt. Vermijd conflicten door mindful te zijn. Het is ook belangrijk om eerlijk te zijn tegen jezelf en tegen anderen. Het is niet gemakkelijk om de zaken eenvoudig te houden en je niet te laten meeslepen door je eigen gevoelens, maar eerlijk zijn tegen jezelf is belangrijk als je wilt voorkomen dat je "verloren" raakt in een conflict.